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29.04.2013

Nuevo régimen de la jubilación anticipada

El Real Decreto-ley 5/2013 ha introducido relevantes modificaciones en el régimen de la jubilación anticipada en supuestos de acceso por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador.
Los nuevos requisitos son:

  • El trabajador debe tener cumplida una edad inferior en 4 años como máximo a la edad reglamentaria para la jubilación.
  • El trabajador debe estar inscrito en las oficinas de empleo, durante al menos los 6 meses anteriores a la fecha de la jubilación.
  • El trabajador debe acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años.
  • El cese en el trabajo se debe haber producido por una reestructuración empresarial que impida la continuidad laboral, considerando como tales el despido objetivo o colectivo (E.R.E.) por causas económicas, técnicas organizativas o de producción; la extinción concursal del contrato de trabajo; la muerte, jubilación o invalidez del empresario individual o extinción por causa de fuerza mayor.


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